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2017台北燈節即將在2月4日至12日登場，鑒於去年主燈「福祿猴」被外界批評為史上最醜主燈，今年台北燈節轉由台北市觀傳局承辦，除將首度移師西門商圈舉辦，也特別請來知名潮牌設計師不二良設計此次主燈。不二良日前在臉書公布主燈基本造型，一隻頭上貼著OK繃的黑白色調孵化小雞，讓網友笑稱「是烏骨雞嗎？」
不二良今(21)日再次於臉書公布台北燈節主燈設計，只見4隻黑白色調的小雞排排站，一隻只露出一雙眼睛，一隻頭上戴著蝴蝶結，還有一隻頭上綁著「必勝」的布條，而先前已公布的OK繃小雞，則是主角「小奇雞」。不二良在貼文中表示，這次主燈設計不同於傳統單一造型的概念，而是讓整個鄉親家族一起出現，主燈主角「小奇雞」則是個好動、喜歡潮流的小子。
對於網友先前笑稱這是「烏骨雞」，不二良也特別打上「#保證不是烏骨雞」的標籤回應。觀傳局也表示，主燈的造型和不二良公布的基本一致，不過不會是黑白色調，同時蛋殼上也會融入西門町的在地元素。
在不二良公布主燈設計第二彈後，2017台北燈節的臉書粉絲專頁也轉發這則貼文，除再次強調「#絕對不是烏骨雞」外，也透露此次台北燈節主展演區與主視覺，預定於下周正式公佈，讓民眾十分期待。
▲不二良21日在臉書公布台北燈節主燈設計第二彈。（圖／翻攝自不二良臉書）
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根據求職網公布統計，82.2%的上班族在2年內都未被調薪，除了長期遭到「凍薪」，高達61%的上班族紛紛表示，去（2016）年還碰過「變相減薪」！在可複選的情況下其中前5名，遇到「年終獎金縮水」以51.1%奪冠、31.2%上班族「分紅縮水」、有30.5%上班族被「刪減三節獎金」；29.1%則被「刪減加班費」，以及24.8%有被「刪減績效獎金」等情形。
導致「薪水縮水」的另一項原因，就是被物價的漲幅吃掉了！調查發現，回顧高達90%的上班族表示，生活總開銷「有增加」；上班族們一致指出，如果要完全彌補縮水幅度的話，得加薪8.7%！
回顧整個職涯，曾經「主動」開口向老闆要求加薪的，其實僅有29.4%的人表示自己曾主動開口加薪，可惜最後「真正成功」被加薪的機率並不高，調查結果顯示成功率只有26.5%！相較下，曾因「工作表現佳」，讓公司「主動」替自己加薪的，比例更僅有13.4%！
yes123求職網發言人楊宗斌建議，與上司「談薪」，不能靠交情，必須拿出實際的工作成績！而且光KPI達成率並不夠，要凸顯與其他同仁不同的表現：像是某專案成果，結果替公司省下多少成本，或者創造多少營收、獲利，拿開箱出具體貢獻數據，作為要求加薪的依據。
此次調查是由yes123求職網於2017年1月25日到2月3日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員（已畢、退伍或免役者），有效問卷共1,386份，信心水準為95%，誤差值為正負2.63%。
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